Wiele Polek chciałoby po porodzie zostać dłużej w domu i zająć się opieką nad dzieckiem. Jednak większość młodych mam, kierując się względami ekonomicznymi, korzysta jedynie z rocznego urlopu macierzyńskiego i po roku wraca do pracy. Nie brakuje pracodawców, którzy takim kobietom ułatwiają powrót do firmy. Kobiety mogą również liczyć na bardziej elastyczny czas pracy, możliwość wykonywania niektórych obowiązków zdalnie oraz brak nadgodzin.