Katowicki Holding Węglowy po raz kolejny proponuje górnikom dobrowolne odchodzenie z pracy.Ci, którzy zdecydują się na taki krok liczyć mogą na odprawę w wysokości 70 tys. zł.
"Konieczność ograniczania kosztów pracy nie związanych bezpośrednio z procesem produkcji, a także wyjście naprzeciw zainteresowaniu pracowników spowodowały, że w Katowickim Holdingu Węglowym SA zostaje po raz trzeci uruchomiony Program Dobrowolnych Odejść dla pracowników powierzchni" - czytamy w komunkacie prasowym przesłanym przez KHW.
To kolejny program realizowany przez spółkę. Poprzednie edycje PDO funkcjonowały w latach 2010 i 2011. Skorzystało z nich wówczas blisko 300 pracowników.
Pakiet został przyjęty przez Zarząd po przeprowadzeniu konsultacji ze związkami funkcjonującymi w spółce. Do skorzystania z Programu Dobrowolnych Odejść uprawnieni są pracownicy wszystkich zakładów KHW SA zatrudnieni na powierzchni w komórkach administracyjno biurowych, którzy w aktualnym stanie prawnym posiadają lub nabędą do końca trwania programu uprawnienia do świadczenia przedemerytalnego według kryteriów określonych w ustawie z dnia 30 kwietnia 2004r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z 2013 r. poz. 170) i w momencie odejścia posiadać dzielić ich będzie więcej niż 24 miesiące do nabycia uprawnień emerytalnych.
Program obowiązywał będzie tylko przez jeden miesiąc – od 1 do 28 lutego 2014.