System wynagrodzeń uzależniony od wyników spółki, wzrost wydajności pracy, dalsza obniżka kosztów produkcji węgla - to część założeń biznesplanu, przedstawionych górnikom przez zarząd Kompanii Węglowej.
Zgodnie z programem naprawczym, do końca kwietnia 11 kopalń i cztery zakłady należące do Kompanii Węglowej mają trafić do nowej spółki - Polskiej Grupy Górniczej. "Kluczowe założenia biznesplanu" zostały opublikowane w specjalnej broszurze, które trafiła w ręce górników w czwartek. Zarząd KW zapewnił w niej, że priorytetem w działaniu spółki jest ochrona miejsc pracy i rozwój firmy. - "Realizacja celów założonych w biznesplanie jest warunkiem koniecznym do powstania i utrzymania się na rynku Polskiej Grupy Górniczej. Stawką jest utrzymanie kilkudziesięciu tysięcy miejsc pracy w kopalniach, zakładach spółki i ich otoczeniu. Przeprowadzona dotychczas restrukturyzacja techniczna i organizacyjna oraz planowane przedsięwzięcia, pomimo znaczących efektów, są niewystarczające ze względu na drastyczny spadek cen węgla na świecie i w Polsce" - czytamy w informacji adresowanej do pracowników Kompanii Węglowej.